Отчет от Conference Board, показал, что индекс тенденций занятости США, представляющий из себя совокупность индикаторов рынка труда, умеренно вырос в мае, зафиксировав третье повышение за последние четыре месяца.
Согласно данным, индекс тенденций занятости (ETI) составил 111,44 пунктов по сравнению с 110,48 пунктов в апреле (пересмотрено с 111,25 пунктов).
Напомним, индекс включает в себя 8 индикаторов состояния рынка труда. В частности, в число этих индикаторов входит число заявок на пособие по безработице и число объявлений о приеме на работу, о которых сообщает Бюро статистики труда США, а также показатели промпроизводства, рассчитываемые ФРС. Индекс призван отсеять искажающие факторы и волатильность месячных показателей рынка труда, чтобы более четко продемонстрировать тенденции. В Conference Board сообщили, что увеличение индекса в мае было вызвано позитивным влиянием 6 из 8 компонентов.
“Индекс тенденций занятости вырос в мае, и это еще одно небольшое колебание, которое мы продолжаем наблюдать с тех пор, как индекс начал нисходящую траекторию после формирования пика в марте 2022 года. Майский рост свидетельствует о том, что занятость может увеличиться во второй половине 2024 года, но долгосрочная нисходящая траектория индекса сигнализирует о том, что высокий уровень ежемесячного роста занятости, наблюдаемый после пандемии, может замедлиться. Тем не менее, индекс остается намного выше своего допандемического уровня, что предполагает, что совокупное сокращение рабочих мест менее вероятно, чем замедление найма. Согласно нашему исследованию потребительского доверия, доля респондентов, которые сообщают, что “работу трудно найти” (компонент ETI), снизилась в мае до 13,5%, что свидетельствует о том, что у соискателей все еще есть выбор при поиске работы. Более того, доля фирм, сообщающих о том, что “вакансии трудно заполнить” (еще один компонент ETI), выросла до 42% в мае, что свидетельствует о том, что работодатели изо всех сил пытаются найти подходящих кандидатов на вакансии. Ожидается, что существующая напряженность на рынке труда усугубится из-за того, что пенсионеры опережают тех, кто приходит на рынок труда, а это говорит о том, что сокращения рабочих мест могут не произойти в ближайшее время", - сказал Уилл Балтрус, младший экономист Conference Board.