Частные предприятия в США добавили 155 тыс. работников в свои фонды заработной платы в марте после пересмотренных в сторону повышения 84 тыс. в феврале и выше ожиданий в 105 тыс.
В секторе услуг добавилось 132 тыс. рабочих мест, а именно профессиональные/деловые услуги (57 тыс.), финансовая деятельность (38 тыс.), досуг/гостиничный бизнес (17 тыс.), образование/здравоохранение (12 тыс.) и информация (3 тыс.), в то время как торговля/транспорт/коммунальные услуги потеряли 6 тыс. рабочих мест.
Сектор производства товаров добавил 24 тыс. рабочих мест, во главе с обрабатывающей промышленностью (21 тыс.) и строительством (6 тыс.), в то время как природные ресурсы/добыча полезных ископаемых потеряли 3 тыс. рабочих мест. Между тем, годовой прирост заработной платы замедлился до 4,6% для тех, кто остался на работе, и до 6,5% для тех, кто сменил работу. Надбавка за зарплату для тех, кто сменил работу, составила 1,9 процентных пункта, что соответствует самому низкому показателю серии, который последний раз наблюдался в сентябре.
“Несмотря на неопределенность политики и уныние потребителей, суть в следующем: мартовские общие показатели оказались хорошими для экономики и работодателей всех размеров, если не обязательно для всех секторов”, — считает Нела Ричардсон, главный экономист ADP.
Данные о занятости в марте оказались сильнее ожиданий, что говорит о стабильном состоянии рынка труда, несмотря на экономическую неопределенность. Рост рабочих мест сосредоточен в секторе услуг, особенно в профессиональных и финансовых сферах, в то время как транспорт, добыча ресурсов и коммунальные услуги сокращают персонал.
Замедление роста заработных плат, особенно для тех, кто меняет работу, может свидетельствовать о снижении давления на инфляцию. Это может ослабить необходимость агрессивной монетарной политики со стороны ФРС. В целом, данные поддерживают позитивный экономический настрой, но есть сектора, испытывающие трудности.