Согласно двум опросам, подавляющее большинство британских предприятий, по всей видимости, намерены сократить размер премий для своих сотрудников в ответ на предстоящее повышение налогов, и они по-прежнему пессимистично оценивают перспективы экономики.
Поставщик данных Incomes Data Research сообщил, что 69% опрошенных работодателей с высокой или умеренной вероятностью сократят выплаты, чтобы компенсировать увеличение налогов на заработную плату, объявленное министром финансов Рэйчел Ривз в ее первом бюджете в октябре прошлого года.
Более половины из этих респондентов заявили, что они "с большой вероятностью" замедлят повышение своих зарплат.
Опрос проливает свет на ключевую неопределенность, с которой сталкивается Банк Англии в преддверии объявления процентной ставки 6 февраля.
Банк Англии пытается оценить, отреагируют ли работодатели на повышение налогов сокращением рабочих мест, заработной платы или прибыли, или повышением цен.
Большинство инвесторов и экономистов считают, что центральный банк, скорее всего, снизит процентные ставки на четверть пункта на следующей неделе, но картина на оставшуюся часть года менее ясна.
Отдельный опрос, опубликованный в понедельник Конфедерацией британской промышленности, показал, что компании были лишь немногим менее пессимистичны в отношении предстоящих трех месяцев, чем в декабре.
Индикатор роста CBI, который измеряет ожидания предприятий в сфере производства и услуг, включая розничную торговлю, в январе едва вырос до -22 с более чем двухлетнего минимума -24 в декабре.
"После мрачного предрождественского периода Новый год не принес никакого ощущения обновления, и предприятия по-прежнему ожидают значительного снижения активности", - сказал Альпеш Паледжа, временно исполняющий обязанности главного экономиста CBI.
"Наряду с планами по сокращению персонала и дальнейшему повышению цен, это может привести к все более неудобному компромиссу для политиков".
Треть работодателей, участвовавших в опросе IDR, заявили, что они, скорее всего, будут сокращены, в то время как 45% заявили, что компенсируют влияние повышения налогов за счет снижения прибыли или другими способами.
По данным IDR, 37% работодателей планировали повысить заработную плату на 2,0-2,99% в этом году, в то время как 43% прогнозировали повышение заработной платы на 3,0-3,99%. Только 14% ожидали роста на 4% или более, что принесло некоторое облегчение Банку Англии, который обеспокоен сохраняющимся инфляционным давлением в экономике.
В ноябре и декабре IDR опросил 168 работодателей, охватывающих 1,2 миллиона работников. Отчет CBI охватывал 990 компаний, которые были опрошены в период с 19 декабря по 14 января.