Согласно недавнему анализу, проведенному Центром пенсионных исследований и политики Morningstar, 45% американских семей рискуют остаться без средств к существованию, если выйдут на пенсию в 65 лет, или 54%, если выйдут на пенсию в 62 года.
Сегодня многие работники в значительной степени предоставлены сами себе, когда речь заходит о том, чтобы накопить достаточные средства для выхода на пенсию. Это происходит благодаря переходу от пенсионной системы с установленными выплатами, при которой ваш работодатель полностью финансирует фиксированные ежемесячные выплаты, выплачиваемые вам при выходе на пенсию, к системе с установленными взносами, при которой сотрудники несут ответственность за то, чтобы откладывать львиную долю денег и решать, как их инвестировать.
По этой причине, согласно аналитическим исследованиям Morningstar, представители бэби-бума и поколения X с большей вероятностью столкнутся с нехваткой средств при выходе на пенсию, чем их коллеги из поколения миллениалов или поколения Z. “Переход от пенсионных планов с установленными выплатами к планам с установленными взносами оставил у представителей бэби-бума и поколения X меньше времени для накопления сбережений”, - пишут исследователи.
Анализ Morningstar был направлен на то, чтобы более конкретно определить, кто, скорее всего, столкнется с наименьшим риском остаться без денег на пенсии и почему, а также тех, кто подвергается наибольшему риску.