Данные, опубликованные The Conference Board, показали, что индекс уверенности генеральных директоров упал до 52 в третьем квартале с 54 в предыдущем квартале. Несмотря на то, что это был самый низкий показатель за 2024 год, индекс остается выше 50 пунктов, что указывает на умеренный оптимизм руководителей (показатель выше 50 пунктов отражает скорее положительные, чем отрицательные оценки). В опросе за третий квартал, который проводился с 15 по 29 июля, приняли участие в общей сложности 130 генеральных директоров.
"Генеральные директора сохраняли осторожный оптимизм в отношении будущего, но их взгляды на текущую экономическую ситуацию ослабли в третьем квартале. Негативные взгляды на текущие экономические условия перевесили позитивные взгляды на экономику, и больше руководителей компаний заявили, что условия ухудшились - по сравнению с тем, что было шесть месяцев назад - чем тех, которые заявили, что они улучшились. Их взгляды на текущую ситуацию в их собственных отраслях также ухудшились. Взгляды руководителей компаний на будущее экономики практически не изменились, но в целом по-прежнему позитивны. Баланс мнений относительно будущих условий в собственных отраслях также был стабильным и умеренно позитивным. Что касается основных рисков для своих отраслей, то руководители компаний по-прежнему ставят на первое место кибер риски, за которыми следуют геополитическая нестабильность и неопределенность в правовой и нормативной сфере”, - сказал Роджер У. Фергюсон-младший, вице-председатель The Business Council и почетный председатель The Conference Board.
"Восприятие генеральными директорами нехватки рабочей силы немного смягчилось в третьем квартале, поскольку меньше генеральных директоров сообщили о трудностях с поиском квалифицированных работников. Доля генеральных директоров, не ожидающих проблем с наймом, выросла до уровня, существовавшего до COVID. Большинство генеральных директоров планировали продолжать нанимать или сохранять штат без изменений, но доля генеральных директоров, ожидающих сокращения штата, немного увеличилась. Большинство компаний ожидали повышения заработной платы более чем на 3% в течение следующих двенадцати месяцев, при этом большинство повышений заработной платы запланировано в диапазоне 3–3,9%. Однако наблюдалось небольшое увеличение доли генеральных директоров, планирующих повысить заработную плату менее чем на 3%. Руководители компаний продолжали указывать на отсутствие изменений в планах капитальных расходов. Доля руководителей компаний, ожидающих рецессии, снизилась до 30% - по сравнению с 35% во втором квартале и 84% годом ранее. Что касается денежно-кредитной политики, незначительное большинство руководителей компаний (52%) ожидали одно снижение ставки в этом году, по сравнению с 38% во втором квартале. Доля руководителей компаний, ожидающих два снижения, также выросла — до 38% с 26% во втором квартале. Только 7% не ожидали снижения ставки, по сравнению с 31% ранее", - сказала Дана М. Петерсон, главный экономист The Conference Board.