Британский рынок труда в прошлом месяце продемонстрировал новые признаки охлаждения, и работодатели увеличивали заработную плату более медленными темпами, согласно опросу, который станет частью обсуждения Банком Англии вопроса о том, когда снова снижать процентные ставки.
Конфедерация по подбору персонала и занятости сообщила, что спад в сфере найма на постоянную работу продолжался почти два года, хотя он был менее заметным, чем месяцем ранее, а повышение заработной платы было более слабым, чем в июне.
По данным REC, которая проводит исследование совместно с бухгалтерской фирмой KPMG, темпы повышения заработной платы временного персонала были самыми слабыми почти за три с половиной года.
"Компании, возможно, проявят осторожность в реализации своих стратегий по подбору персонала и инвестированию, пока не услышат больше от канцлера о ее осеннем бюджете", - сказал Джон Холт, исполнительный директор KPMG в Великобритании, ссылаясь на финансовое заявление министра финансов Рэйчел Ривз от 30 октября.
Опрос проводился в период с 11 по 25 июля, после выборов, на которых 4 июля победила левоцентристская лейбористская партия, но до выборов в Банк Англии, которые состоялись 1 августа. 1 снизил процентные ставки впервые с 2020 года, подняв их до 16-летнего максимума.
Банк Англии следит за ростом заработной платы в рамках своей оценки инфляционного давления в экономике.