Сокращение числа постоянных сотрудников в Великобритании в мае было наименее значительным более чем за год, и рынок найма, похоже, готов к восстановлению, показал отраслевой опрос KPMG/REC
В отчете, который будет изучен Банком Англии для принятия решения о том, когда начинать снижать процентные ставки, Конфедерация по подбору персонала и занятости сообщила, что количество постоянных сотрудников сократилось на наименьшую величину за 14 месяцев.
Количество счетов за временный персонал сократилось на наименьшую величину с января.
"Рынок труда, похоже, возвращается на круги своя, с явными улучшениями по сравнению с прошлым месяцем по большинству ключевых показателей", - сказал исполнительный директор REC Нил Карберри.
Исследование REC в целом дает более слабую картину рынка труда, чем более широкие официальные данные, которые показали ежегодный рост заработной платы на 6% в первом квартале 2024 года.
По словам Карберри, национальные выборы в Великобритании, которые состоятся 4 июля, и вероятность снижения процентных ставок Банком Англии позднее в этом году, вероятно, устранят сомнения работодателей в отношении найма.
"Эти цифры говорят о том, что осторожность, возможно, начинает ослабевать", - сказал он.
В REC сообщили, что темпы роста заработной платы постоянных сотрудников были лишь немногим ниже апрельского четырехмесячного максимума. Число вакансий сокращалось самыми медленными темпами за семь месяцев спада.
В качестве возможного облегчения для Банка Англии, доступность персонала выросла максимально с декабря 2020 года, чему способствовали увольнения, рост безработицы и сокращение спроса на персонал.