Число открытых вакансий в США сократилось второй месяц подряд, установив новый трехлетний минимум и предоставив очередные сигналы охлаждения рынка труда.
Согласно последнему отчету Бюро статистики труда о вакансиях и текучести кадров (JOLTS), в апреле было зарегистрировано 8,06 млн доступных вакансий. Это ниже пересмотренных в сторону понижения 8,36 млн, которые были зафиксированы месяцем ранее. Экономисты ожидали, что число вакансий составит 8,35 млн.
По состоянию на апрель, на каждого соискателя работы приходилось примерно 1,2 вакансии. Согласно данным Бюро статистики труда, это самый низкий показатель с июня 2021 года.
Рынок труда исторически был сильным в течение последних нескольких лет, обеспечивая прочную основу для высоких потребительских расходов, которые способствовали развитию экономики, несмотря на противодействующее давление повышенной инфляции и высоких процентных ставок.
Замедление роста числа рабочих мест может приблизить рынок труда к допандемическому уровню, но это также может означать замедление экономики в целом. Федеральная резервная система в своей борьбе с высокой инфляцией хочет, чтобы спрос снизился, а рост цен замедлился, прежде чем снижать ставки.
Помимо сокращения количества вакансий, другие показатели текучести рабочей силы отразили минимальное изменение в апреле. Уровень увольнений, который измеряет добровольное увольнение в процентах от общей занятости, оставался на уровне 2,2% шестой месяц подряд.
Число новых сотрудников незначительно увеличилось - до 5,64 млн с 5,62 млн; общее число увольнений по собственному желанию выросло до 3,51 млн с 3,41 млн; а число сокращений персонала составило 1,52 млн по сравнению с 1,6 млн в марте.